建設業の2024年問題をご存知でしょうか？「働き方改革関連法」が適用開始される2024年4月までに建設業界が解決しなければならない労働環境問題のことです。
店舗開発ご担当者様！
建築工事会社様！
すでにご存知のことと思いますが、来月4月以降に「働き方改革関連法」が適用開始されることに合わせて、建築業界では建築コスト増・工期延長の影響を余儀なくされます。
建設業界の2024年問題「働き方改革関連法」とは？
時間外労働の上限が規制される
建設業では、2024年4月より時間外労働時間に罰則付きで上限が設けられます。
労働基準法では「法定労働時間」を定めており、原則を1日8時間、週40時間以内とし、これを超過する場合は時間外労働に該当。
【受ける影響】従来に比べて工程の延長。または従来通りの工程を確保するための人工の投入によるコスト増。
割増賃金引上げ
2023年4月より労働基準法が改正され、中小企業における60時間を超える法定時間外労働の割増賃金率が25%から50％へと引き上げ。
【受ける影響】コスト増。
建設業が抱える現状と課題
少子高齢化による人材不足
国土交通省が2021年に発表した「建設業の働き方改革の現状と課題」によると、建設業就業者数は2020年時点で55歳以上が36.0％、29歳以下は11.8％と高齢化の進行が深刻。
建築コスト増・工期延長への対策！！
安くて・早い工法＝エコビルド工法なら「建築コスト増・工期延長」の影響を抑えられます！
１）建物を軽量化することで「コスト削減」
２）躯体工事のシステム化により「短工期」
エコビルド工法について
建物を構成する部材を軽量化することで一般工法と比べ多彩なメリットを実現した建築工法
《エコビルド》
軽くて強靭な構造体
東京オデッセイのエコビルド工法は、特殊なトラス部材と接合システムにより、「強さ」と「軽さ」を兼ね備えた構造躯体です。
基礎工法の合理化に加え基礎工事(コンクリ・型枠・配筋)が大幅にコストダウンできます。
具体的にどれくらいメリットあるの？？
是非、お問い合わせくださいませ。
「対面」「リモート」など30分あれば詳細をご説明させていただきます。
皆様の店舗開発のお役に立てられれば幸いです。
TEL : 03-6459-4022
